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新集镇探索新方式改进后备干部培养模式
发布日期:2016-07-22 | 浏览120 次

新集镇探索新方式改进后备干部培养模式

 

确保真正优秀的后备干部的队伍,是保持农村工作连续性的重要基础和前提。改变过去依靠支部几人工作的状况,打破阻碍副职干部、后备干部良性发展的瓶颈,我镇建立村副职和后备干部动态管理制度。及时准确找出村两委和后备干部存在的问题,适时调整后备干部队伍,确保后备干部队伍的先进性和纯洁性。

通过活化村副职干部使用方式,改进后备干部培养模式活动的开展,结合日常生活工作中各方面的表现等,由村民、党员及党组织综合打分,由高到低分推荐后备干部和评价后备干部,考核村副职。吸收入党动机正、思想觉悟高、群众普遍认可的同志加入党组织。

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