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新集镇开展机关效能建设促服务
发布日期:2017-01-10 | 浏览79 次

今年以来,为进一步转变机关干部工作作风,提高服务水平,促使机关干部“眼睛往下看、身子往下沉、劲头往下使”,凤台县新集镇立足实际,突出特色,扎实开展“机关效能建设年”活动,镇机关内风清气正,干事创业氛围浓厚。 
  着眼长效,健全制度,深入开展上门服务活动。建立机关干部包村责任制,明确机关干部包村工作职责,对信访稳定、班子建设、计划生育、公益事业发展等村级各方面工作,均由包村干部帮包负责,与所包村同考核、同奖惩。同时实施科级干部帮包企业、帮包薄弱村制度,定期到企业走访,协调解决企业发展中遇到的困难,为企业的发展保驾护航    

创新方式,增强实效。建立“记民情日记”和“月报告”制度,要求机关干部进农户、访民情、解民忧,把征求的群众意见和群众关注的热点、难点、疑点问题记到“民情日记”上,每月把所做的工作、发现的问题和建议,及时以书面形式上报镇党委政府,把“月报告”情况纳入个人年度考核,实行月通报排名制度。
  强化督导,严格考核。该镇将组织人员不定期到村、到企业督察,对机关干部的“民情日记”随机抽查;对领导干部帮包企业、“薄弱村”情况及机关干部包村情况每周一调度,及时掌握工作动态。对帮包工作不积极、不主动、出现失误、不能完成任务的,将取消个人年度评先树优资格,进行诫勉谈话;对因工作失职造成不良影响的,将严格落实组织处理措施。该镇自活动开展以来,干部下村的多了,群众到镇里反映问题的少了,同时还妥善处理了起历史遗留的热点难点问题,干群关系得到了进一步改善,机关干部的综合素质有了明显提高。

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